Der Epic Fusion Blog: Bestens über aktuelle Digital-Trends und Tools informiert

Aktuelles aus der digitalen Welt

## Ist Ihr Unternehmen für die digitale Zukunft richtig aufgestellt?

Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen das volle Potential einer Cloud-Strategie? Haben Sie mit agilen Projekt- und Arbeitsformen die Effizienz in Ihren Teams gesteigert? Beherrschen Ihre Mitarbeitenden den Funktionsumfang Ihrer IT-Programme? Sie sind sich bei der Beantwortung dieser Fragen unsicher?

## Epic Fusion Empowerment

Epic Fusion schafft Sicherheit. Und steigert die Effizienz. Wir führen Sie mit unserer integralen Arbeitsweise und massgeschneiderten Angeboten zielgerichtet durch die digitale Transformation. Anhand Ihrer Ausgangslage und Zielsetzungen entwickeln wir eine clevere Cloud-Strategie, etablieren agile Projekt- und Arbeitsformen, befähigen Ihre Mitarbeitenden und modernisieren Ihre App- und Prozesslandschaft. Machen wir Sie fit für die digitale Zukunft. Entfesseln wir mit der richtigen Digital Transformation-Strategie das vorhandene Potenzial in Ihrem Unternehmen.


Unser Angebot



*   Analyse Ihrer Infrastruktur-Ausgangslage
*   Evaluation und Planung der Cloud-Identity
*   Design und Implementierung eines Modern Workplaces
*   Optimierte Nutzung des Service-Potenzials
*   Rollout und Trainings für alle Mitarbeitende


Microsoft Modern Workplace

*   Erarbeitung Ihrer Cloud-Strategie und Service-Roadmap
*   Visionsworkshops mit integralen Konzepte und ganzheitlicher Beratung
*   Begleitung beim Veränderungsmanagement und Change-Prozessen
*   Technical Change Advisory zur M365-Plattform
*   Zielgerichtete Führung durch die digitale Transformation Ihres Unternehmens


Strategie und Beratung

*   Teamwork, Kommunikation und Telefonie mit Microsoft Teams
*   Nutzung moderner Intranet Hub-Lösungen
*   Wissens- und Taskmanagement mit Microsoft oder Atlassian
*   Effektivere Meetings dank der Agenda App
*   Professionelle IT-Schulung Ihrer Mitarbeitenden


Teamwork und Kommunikation

Epic Fusion verbindet Ihre Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem vollen Microsoft 365 Cloud-Potenzial der Zukunft. Gemeinsam erarbeiten wir eine intelligente, phasenweise Cloud Enablement-Strategie. Damit reduzieren wir die Komplexität bei gleichen Ressourcen.

Clevere Cloud-Strategien

*   Projektleitung und Unterstützung im Projekt Management
*   Vertretung von Scrum- oder Kanban-Rollen im Projekt
*   Transformation von klassischen Projekten in die Agilität
*   Etablierung von hybriden Projektmodellen im Unternehmen


Agile Projekte

*   Kickstarter-Workshops zum Thema «Agilität»
*   Coaching «Facilitor statt Projektleiter\*in»
*   Überprüfung bestehender Methodik und Anwendungen
*   Troubleshooting von agilen Praktiken
*   Trainings zu Scrum, Kanban und selbstorganisierten Teams


Coaching

*   Echte Konzepte und Begleitung für Remote- und Hybrid-Work
*   Bedürfnisse von Teams und Menschen in der virtuellen Welt etablieren
*   Beratung zur effektiven und sinnvollen Durchführung von Meetings
*   Workshops zur Reflexion bestehender Arbeitsmodelle mit New Work-Ansätzen


Hybride Arbeitsformen

Agile Arbeitsformen bedeuten einen Lernprozess. Epic Fusion schafft die notwendigen Voraussetzungen, um die Agilität in Ihrem Unternehmen schrittweise zu etablieren. Das Ziel: Ihre Arbeitskultur und Projektmethodik langfristig stärken. Ob Scrum, Kanban oder selbstorganisierte Teams – Epic Fusion steht Ihren Mitarbeitenden kompetent zur Seite.

Agile Projekt- und Arbeitsformen

*   Gezieltes Empowerment Ihrer Mitarbeitenden mit der richtigen Strategie
*   Ganzheitliche Konzepte für eine ideale Arbeitserfahrung
*   Etablierung unterstützender Kommunikationstools und Portallösungen


Employee Experience

*   Beratung zu neuartigen User Adoption-Ansätzen
*   Etablierung erfrischender User Adoption-Methoden
*   Beratung zu interaktiven Self-Service-Lernportalen
*   Integrierende Lösungen in bestehende Kommunikationsabläufe


User Adoption

*   Didaktisch konzipierte und individuelle IT-Ausbildungsprogramme
*   Trainings mit erfahrener, zertifizierter Ausbildungsleitung
*   Interaktive Ansätze mit grösstmöglicher Mitarbeitendenbeteiligung
*   Individuell und unabhängig vom Hersteller


Ausbildung und Training

Für einen erfolgreichen Wechsel zur kontinuierlichen Veränderung ist die Einbindung von Mensch, Kultur und Technologie essentiell. Epic Fusion setzt auf praktische Lösungen, welche den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden verbessert und das Arbeiten vereinfacht. Schaffen wir in Ihrem Unternehmen gemeinsam das Fundament für eine lebendige Lernkultur.

Employee Experience und IT-Training

*   Lösen von Problemen und Entwicklung neuer Ideen mit Design Thinking-Ansatz
*   Beratung und Begleitung für digitale Lösungen
*   Konzeptions- und Design Thinking-Workshops
*   Potenzial-Analyse und Bewertungen


Design Thinking

*   Vollwertig integrierte Lösungen mit Microsoft Azure Web
*   Workflow-Integration der Azure Functions und Logic Apps
*   Verbinden der Line of Business-Applikationen


Microsoft Azure

*   Prozessautomatisierung mit Microsoft Power Automate
*   Skalierbare Mini-Apps für Ihre Mitarbeitenden
*   Echtzeit Datenvisualisierung mit Microsoft Power BI


Power Plattform und Power BI

Neue Ideen und wirkungsvolle Veränderungen brauchen Raum. Epic Fusion begleitet Sie bei der Auflösung veralteter Legacy Applikationen und Prozesse. Mit ganzheitlichen Ansätzen schaffen wir für Ihr Unternehmen eine moderne, zugängliche und ganzheitliche Lösung auf Basis von Microsoft Azure.

App- und Prozessmodernisierung

Als offizieller Microsoft-Partner setzt Epic Fusion auf die bewährten Leistungen von Microsoft 365 und Microsoft Azure. Dank dem umfangreichen Partnernetzwerk von Epic Fusion können wir Sie auch bei hybriden sowie herstellerübergreifenden Lösungen ganzheitlich unterstützen.

Epic Fusion hat eine Methode entwickelt, sämtliche Microsoft 365 Updates effizient zu verarbeiten. Kämpfen Sie auch in Ihrem Unternehmen mit der mit der Bewältigung der Microsoft 365 Service-Updates?

[Von der Epic Fusion Methode profitieren](https://www.epicfusion.com/angebot#beratungsanfrage)


Microsoft Partner

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#### Warum ein agiles Mindset wichtig ist

In einer VUCA-Welt, wie wir sie in diesen Tagen erleben, sind agile Praktiken wichtiger denn je. Der Begriff VUCA steht aus dem Englischen für Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität und beschreibt den zunehmend herausfordernden Umgang mit sich ständig ändernden Bedingungen für Organisationen. Im Kontext des digitalen Wandels ist es essentiell, dieser Veränderung nachhaltig begegnen zu können.

#### Wie finden wir Strategien, um in einer VUCA-Welt zu bestehen?

Wir brauchen ein grundlegend neues Verständnis von Plänen und Arbeitsmethodik. Um auf die sich ständig ändernden Bedingungen reagieren zu können, ist es oft hilfreich zu lernen, in Iterationen zu denken. Es benötigt eine klare Vision und Prinzipien, an denen wir uns orientieren können, um die anstehenden, volatilen Anforderungen in Spezifikationen umzuwandeln. Mit einer aus der Vision abgeleiteten iterativen Planung sind wir so in der Lage, unsere Arbeitsschritt fortlaufend so anzupassen, um unsere Ziele zu erreichen.

#### Scrum oder Kanban?

Die agile Welt ist zum Glück nicht Schwarz oder Weiss. Das Scrum-Framework legt viele Dinge relativ klar fest und verlangt, dass Praktiken und Rollen nach Richtlinien umgesetzt werden. Das hat den Vorteil, dass Fragen zur Methodik meist schnell geklärt werden können. Gleichzeitig funktioniert ein Scrum-Projekt wiederum erst ab einem gewissen Mindestmass an verfügbaren Ressourcen und damit einhergehenden Folgeeffekten. Einfach ausgedrückt ist es eher für grössere Projekte geeignet.

Kanban ist eher als eine Herangehensweise zu sehen, da es keinen definierten Rahmen vorsieht. Das hat den Vorteil, dass gerade straffe Projekte mit unterschiedlichem Grad der Beteiligung der Projektmitglieder sehr schlank und trotzdem vollwertig organisiert werden können. Andererseits ist es wichtig, die Projektorganisation und die zugehörigen Artefakte für jedes Vorhaben klar zu definieren. Übrigens: Ein Kanban-Board ist keine Projektmethodik, es ist ein Visualisierungs-Werkzeug (wenn auch ein besonders wichtiges).

#### Agile InFusion

In unseren Initiativen starten wir gemeinsam mit einer agilen InFusion. Je nach Wissensstand definieren wir die geeignete Vorgehensweise und ein passendes Toolset. Wir stellen sicher, dass alle Beteiligten das Konzept und die Philosophie schrittweise lernen zu verstehen.

Wir beschränken uns nicht auf Projekte. Unsere agile InFusion eignet sich auch zu reflektieren, wie Teams, Geschäftseinheiten oder sogar eine komplette Organisation ihre Arbeitsweise definieren. Wir unterstützen auch die Etablierung von DevOps-Praktiken zur Ablösung von klassischen Entwicklungs- und Betriebsmodellen.

Je nach Ausgangslage: Gemeinsam etablieren wir die notwendigen Praktiken für die Herausforderungen der digitalen Arbeit von morgen.

#### Epic Fails zelebrieren!

Und was ist, wenn wir scheitern? Glückwunsch! Dies ist der erste Schritt zum Lernen.

> Müssten wir uns auf nur eine agile Praxis reduzieren, so sollten wir Retrospektiven wählen. Alles andere folgt.

Wir können nicht alles wissen. Aber wir können jeden Tag lernen. Agile Methoden können nicht besser in die Zukunft sehen als andere. Aber wir können mit den Instrumenten agiler Arbeitspraktiken schneller reagieren, reflektieren und lernen. Und wir haben die Prozesse, um Verbesserungen, die sich aus dem Gelernten entwickeln, sofort umzusetzen.

Epic Fusion hat sich voll und ganz der Agilität verschrieben. Unsere eigenen Werte und Prinzipien, die wir gebildet haben, leiten sich davon ab.

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Agile InFusion

#### Warum Modern Work?

Technologie, Gesellschaft und Organisationen haben sich in den letzten Jahren immer schneller verändert - und damit auch die Art, wie wir arbeiten. Organisationen werden mittelfristig lernen müssen, auf diese Veränderungen zukunftssicher reagieren zu können. Es bedeutet, eine intelligente Strategie zu etablieren, agile Praktiken zu etablieren und den modernen Arbeitsplatz zu formen.

#### Radikale Veränderungen

Wir leben in einer digitaler Ära mit global vernetzten Märkten. Aufgaben werden zunehmend transformiert und durch Robotik oder künstliche Intelligenz ersetzt. Organisationen müssen umso mehr lernen, das menschliche Potenzial in seiner Einzigartigkeit zu nutzen: Kreativität, Empathie und soziale Interaktion der Menschen. Es wird notwendig sein, lernfähig werden, um in einem permanenten VUCA-Kontext (volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig) handlungsfähig zu bleiben. All dies wird radikale Auswirkungen darauf haben, wie wir mit Organisationen, Führung, Menschen und Kultur zukünftig umgehend werden.

#### Das Fundament

##### &#xD;&#xA;Infrastruktur

Eine zuverlässige Infrastruktur ist ein Teil des Fundaments. Sie ist unerlässlich, um zugängliche und sichere Services für Mitarbeitende bereitzustellen. Das bedeutet auch, den Betrieb so zu gestalten, dass er für neue Betriebsmodelle und deren Abhängigkeiten optimal ausgerichtet ist.

##### Führung

Die heute noch oft angewendeten Managementpraktiken stammen aus einer Zeit, in der Organisationen als Maschinen betrachtet wurden, in welchen es darum ging, alle Zahnrädchen optimal auszurichten. Regelmässig mit dem Bild, dass Menschen nur dann Leistung erbringen, wenn sie kontrolliert und durch Anreize motiviert werden. Für das Management und die Führung bedeutet es, für die Gestaltung von Organisationen der Zukunft, diese Annahmen bewusst zu hinterfragen. Was treibt die Menschen in unserer Organisation an? Wie bilden wir eine Vertrauensbasis? Was bedeutet es, Organisationen als lebende, sich selbst regulierende Organismen zu verstehen, die in ihrer Komplexität nicht nicht steuerbar sind?

##### Kommunikation

Die Kommunikation verändert sich mit der Art, wie wir arbeiten. Wir bewegen uns auf die Idee von Netzwerken und Kreisen zu. Um unsere Ziele zu erreichen und sie mit den Mitarbeitern zusammenzubringen, bedarf es der Gestaltung einer klaren Vision, die von den Mitarbeitern geteilt und getragen wird. Mit der erfolgreichen Etablierung des Paradigmenwechsels werden die neuen Arbeitsweisen auch die zukünftige Art der Kommunikation prägen.

##### Lernen

In der Annahme, dass sich Organisationen für ein permanentes VUCA-Umfeld aufstellen müssen, dann ist vor allem die Geschwindigkeit des Lernens der Schlüsselfaktor zum Überleben. Dies bezieht sich ganz konkret auf die gesamte Organisation und nicht nur auf einzelne Mitarbeiter. Es ist das Zusammenspiel, von lernwilligen Menschen, die aber auch einen Raum bekommen, um Strukturen und Prozesse so weit zu überdenken, dass sie die Organisation in eine neue Dimension eines lernenden Unternehmens bringen können.

#### Die Magie

Die Kunst des modernen Arbeitens ist, wenn alle Elemente ideal zusammenspielen. Engagierte Mitarbeiter, die sich ohne Limit einbringen können, sind der beste Booster, um eine gesunde Organisationskultur stetig wachsen zu lassen. Das ist die Magie!

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Die Kunst der Modern Work

Epic Fusion ist ein Digital First-Team. Wir verbinden New Work-Ideen mit hochwertigen Lösungen. So ermöglichen wir eine echte, digitale Transformation. Unsere Devise: No Excuses – keine Kompromisse. Wir leben die digitale Zukunft selbst vor und schaffen so mehr Raum für uns Menschen.

Mit den neuen Crewmembers Lara Riederer und Simon Hofmann an Board der Epic Fusion können wir die aktuell gefragten Bereiche Modern Client Engineering und Employee Experience nachhaltig stärken und ausbauen.

Lara bringt langjährige Expertise und Erfahrung im Bereich IT-Ausbildungen mit. Sie versteht es die digitalen Tools bedürfnisorientiert zu vermitteln. Als Lehrperson HF gestaltet sie IT-Trainings strukturiert und mit passenden didaktischen Ansätzen. Ihr beruflicher Weg führte sie bisher von der Kauffrau mit Weiterbildung zur Betriebswirtin HF, zur Geschäftsleitungsassistenz bis hin zur Abacus Softwareberaterin.

Simon ist leidenschaftlicher Workplace Engineer. Als ausgebildeter Informatiker bringt er breite Erfahrung aus Networking & Engineering mit. Durch seine Weiterbildung zum Informatiker HF konnte er diese Expertise ausbauen und bestätigen. Simon deckt die ganze Breite des Client-, Netzwerk- und Cloud-Infrastruktur-Stack ab um jede IT-Landschaft Modern Coud Managed Ready zu machen.

Wir verpflichten uns einer evolutionären Organisation geteilter Autorität und kollektiver Intelligenz. Wir glauben an die Kraft des Experimentierens und verstehen Hindernisse als Chance. So entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und wachsen. Wir sind ein Team, dass sich für gemeinsame Ziele einsetzt und zusammen Erfolge feiert. Epic Fusion kennt keine Hierarchie, keine Chefs und keine festen Büroarbeitsplätze. Und keine fixen Ferien – unsere Mitarbeitenden gestalten ihre Arbeits- und Ferienzeit selbst.

[Möchtest auch Du Teil von unserem Team werden?](https://www.epicfusion.com/koffer-packen/)


Unser Epic Fusion Team

**Wir sind da, um Ihre Initiativen fit für die digitale Zukunft zu machen. Das ist unsere Geschichte.**

Über mehr als ein Jahr hinweg erleben wir eine Disruption in fast aller unserer Lebensbereiche, die niemand für möglich gehalten hätte. Insbesondere die digitale Arbeitswelt veränderte sich schneller als je zuvor. Die Nutzung von neuartigen Cloud-Services bringt dringende Fragen an Datenschutz, Sicherheit und Infrastruktur mit sich. Dabei ist der Faktor des Umgangs mit den menschlichen Fähigkeiten, der Arbeitsformen und Organisationskultur mindestens ebenso wichtig, um in der heutigen volatilen Zeit erfolgreich bestehen zu können.

> Epic Fusion wurde gegründet, um Organisation im Zyklus dieser neuen, sich kontinuierlich verändernden Arbeitswelt zu begleiten.

Wir gestalten sichere, skalierbare, Cloud-Lösungen, welche die Arbeit in Organisationen massiv vereinfachen. Dabei steht in unseren Konzepten stets der Mensch vor der Softwarelösung im Fokus, um dem kulturellen Wandel mit der dazugehörigen Mitarbeitererfahrung erfolgreich zu begegnen.

Wir sind kein weiterer Dienstleister für technische Lösungen.

> Wir sind leidenschaftliche Menschen, die als Team für gemeinsame Werte einstehen.

Wir wissen, dass wir damit einen nachhaltigen Effekt für unsere Kunden, unsere Partner und die Gesellschaft erreichen können. Unsere Reise startet heute und wir freuen uns auf alle Menschen, denen wir in diesem Abenteuer begegnen werden.

Im Mai 2021, Sanche Baskaran & Andreas Schmerek, Co-Gründer Epic Fusion

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Und wie unsere Evolution beginnt..

Unser Urknall!

#### Kontaktadresse&#xA;

Epic Fusion GmbH

Kranichweg 2, CH - 3074 Muri b. Bern, Switzerland

Tel. +41 31 511 60 00 |  E-Mail: hello@epicfusion.com

#### Vertretungsberechtigte Personen

Sanche Baskaran, Andreas Schmerek

#### Handeslregistereintrag

Eingetragener Firmenname: Epic Fusion GmbH

UID CHE-246.411.751, Handelsregisteramt Bern

##### Mehrwertsteuernummer

CHE-246.411.751 MWST

#### Haftungsauschluss

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr hinsichtlich der inhaltlichen Richtigkeit, Genauigkeit, Aktualität, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, welche aus dem Zugriff oder der Nutzung bzw. Nichtnutzung der veröffentlichten Informationen, durch Missbrauch der Verbindung oder durch technische Störungen entstanden sind, werden ausgeschlossen. Alle Angebote sind unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

#### &#xA;&#xA;Haftung für Links

Verweise und Links auf Webseiten Dritter liegen ausserhalb unseres Verantwortungsbereichs Es wird jegliche Verantwortung für solche Webseiten abgelehnt. Der Zugriff und die Nutzung solcher Webseiten erfolgen auf eigene Gefahr des Nutzers oder der Nutzerin.

#### Urheberrechte

Die Urheber- und alle anderen Rechte an Inhalten, Bildern, Fotos oder anderen Dateien auf der Website gehören ausschliesslich der Firma Epic Fusion GmbH oder den speziell genannten Rechtsinhabern. Für die Reproduktion jeglicher Elemente ist die schriftliche Zustimmung der Urheberrechtsträger im Voraus einzuholen.

#### Datenschutz

Gestützt auf Artikel 13 der schweizerischen Bundesverfassung und die datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundes (Datenschutzgesetz, DSG) hat jede Person Anspruch auf Schutz ihrer Privatsphäre sowie auf Schutz vor Missbrauch ihrer persönlichen Daten. Wir halten diese Bestimmungen ein. Persönliche Daten werden streng vertraulich behandelt und weder an Dritte verkauft noch weiter gegeben.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Hosting-Providern bemühen wir uns, die Datenbanken so gut wie möglich vor fremden Zugriffen, Verlusten, Missbrauch oder vor Fälschung zu schützen.

Beim Zugriff auf unsere Webseiten werden folgende Daten in Logfiles gespeichert: IP-Adresse, Datum, Uhrzeit, Browser-Anfrage und allg. übertragene Informationen zum Betriebssystem resp. Browser. Diese Nutzungsdaten bilden die Basis für statistische, anonyme Auswertungen, so dass Trends erkennbar sind, anhand derer wir unsere Angebote entsprechend verbessern können.

##### Einsatz von Drittanbieter - Tools

###### Netlify

Beim Hosting der Website und der darüber erhobenen Daten arbeiten wir mit dritten Dienstleistern (Auftragsverarbeitern) zusammen, namentlich Netlify, einem Dienst der Netlify, Inc., USA, auf der Grundlage einer Vereinbarung über Auftragsdatenverarbeitung Netlify. Kontaktanfragen über die Formulare werden über die Hosting Plattform von Netlify verarbeitet. Die Datenschutzerklärung von Netlify ist hier zu finden: [https://www.netlify.com/privacy ](https://www.netlify.com/privacy) und <https://www.netlify.com/gdpr>

###### HubSpot

Auf dieser Website nutzen wir für unsere Online Marketing-Aktivitäten HubSpot. HubSpot ist ein Software-Unternehmen aus den USA mit einer Niederlassung in Irland. Kontakt: HubSpot, 2nd Floor 30 North Wall Quay, Dublin 1, Ireland, Telefon: +353 1 5187500.
Hierbei handelt es sich um eine integrierte Software-Lösung, mit der wir verschiedene Aspekte unseres Online Marketings abdecken. Dazu zählen unter anderem:

E-Mail-Marketing (Newsletter sowie automatisierte Mailings, bspw. zur Bereitstellung von Downloads), Social Media Publishing & Reporting, Reporting (z.B. Traffic-Quellen, Zugriffe, etc. …), Kontaktmanagement (z.B. Nutzersegmentierung & CRM), Landing Pages und Kontaktformulare.

Zur Verbesserung des Nutzererlebnisses setzen wir auf unserer Website für den Versand und Empfang von Mitteilungen auf einigen Unterseiten den Live-Chat Dienst „Messages“ von HubSpot ein (rundes Chat-Icon am rechten unteren Bildschirmrand). Bei Zustimmung und Nutzung dieser Funktion werden folgende Daten an die Server von HubSpot übermittelt:
– Inhalt aller gesendeten und empfangenen Chat-Nachrichten
– Kontextinformationen (z.B. Seite, auf der der Chat verwendet wurde)
– Optional: E-Mail Adresse des Nutzers (falls vom Nutzer via Chat-Funktion bereitgestellt)
Die Rechtsgrundlage für die Nutzung der Dienste von Hubspot ist Art. 6 I f DS-GVO – berechtigtes Interesse. Unser berechtigtes Interesse an dem Einsatz dieses Dienstes ist die Optimierung unserer Marketing-Massnahmen und die Verbesserung unserer Service-Qualität auf der Website.

Hubspot ist sowohl nach dem EU-amerikanischen als auch nach dem schweizerisch-amerikanischen Privacy Shield zertifiziert und gewährleistet dadurch einen angemessenen Datenschutz. Umfassende Informationen dazu, wie Hubspot mit den erhobenen Daten umgeht und wie diese geschützt werden, finden Sie in der [Datenschutzerklärung von Hubspot](https://legal.hubspot.com/de/privacy-policy?\__hstc=10618731.9a5d9151e61a42eabb0c994b7b2ca5e4.1622924937642.1622924937642.1622924937642.1&\__hssc=10618731.1.1622924937642&\__hsfp=4227756896).



Muri, der 01.05.2021


Impressum

## Sind Sie fit für die digitale Zukunft?

Epic Fusion führt Sie und Ihr Unternehmen zielgerichtet und sicher durch die digitale Transformation. Begegnen Sie den heutigen Veränderungen mit modernen Lösungen. Vom Schaffen einer digitalen Arbeitsumgebung bis hin zu verständlichem Agile Coaching und einer cleveren Cloud-Strategie – gemeinsam machen wir die digitalen Technologien und Techniken zu Ihrem Wettbewerbsvorteil. Erzielen Sie mit Epic Fusion und der digitalen Transformation eine nachhaltige Wirkung auf Ihre Mitarbeitenden, das Betriebsklima und Ihren Unternehmenserfolg.

## Vertrauen Sie auf Epic Fusion

Wir sind überzeugt: «Mindset is everything». Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden basiert auf festen Prinzipien wie «Purpose over Profits», «We over Me» und «Learnt-It over Know-It». So schaffen wir mit unserer Arbeit – der digitalen Transformation von Unternehmen – einen relevanten Mehrwert für Menschen, die Gesellschaft und Umwelt.


Epic Fusion: Mindset is everything

In Lösungen denken: Reichern Sie Ihre Organisationskultur und digitalen Strategien mit einer positiven Einstellung zu kontinuierlicher Veränderung und Verbesserung an.


Veränderungen nutzen

Fokussieren Sie auf Flexibilität und Effizienz: Setzen Sie agile Arbeitsformen innerhalb Ihrer Organisation, in Projekten und in der Zusammenarbeit im Team proaktiv ein.


Agilität etablieren

Für alle von überall und jederzeit: Schaffen Sie einen digitalen Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeitenden – Epic Fusion begleitet Sie von der Planung bis zur Umsetzung.


Arbeitsplatz modernisieren

Gemeinsam erreichen Sie mehr: Bringen Sie Menschen zusammen, die mit Freude interagieren. Mit der Förderung von individuellen Talenten verbessern Sie die Leistung ganzer Teams.


Kollektives Potenzial entfesseln

Epic Fusion führt Sie zielgerichtet durch die digitale Transformation

Unsere Kompetenzen

Gemeinsam erarbeiten wir eine intelligente, phasenweise Cloud Enablement-Strategie. Damit reduzieren wir die Komplexität bei gleichen Ressourcen. Epic Fusion verbindet Ihre Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem vollen Cloud-Potenzial der Zukunft.


Agile Arbeitsformen bedeuten einen Lernprozess. Wir etablieren die agilen Praktiken schrittweise. Das Ziel: Ihre Arbeitskultur und Projektmethodik langfristig stärken. Ob Scrum, Kanban oder selbstorganisierte Teams – Epic Fusion steht Ihren Mitarbeitenden kompetent zur Seite.


Für einen erfolgreichen Wechsel zur kontinuierlichen Veränderung ist die Einbindung von Mensch, Kultur und Technologie essentiell. Epic Fusion setzt auf praktische Lösungen, welche den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden verbessert und das Arbeiten vereinfacht.


Employee Experience und Training

Neue Ideen und wirkungsvolle Veränderungen brauchen Raum. Epic Fusion begleitet Sie bei der Auflösung veralteter Applikationen und Prozesse. Mit ganzheitlichen Ansätzen schaffen wir für Ihr Unternehmen eine moderne, zugängliche und ganzheitliche Lösung.


Mit Epic Fusion sind Sie fit für die digitale Zukunft

Aktuelles aus der Digitalwelt

## Bereit für ein neues Abenteuer?

Du identifizierst dich mit unseren Werten? Bringst aussergewöhnliche Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation, Digital Workplace, Change Management, Microsoft 365 oder Azure Infrastruktur mit?

Hi, wir sind das Epic Fusion Powerteam – und freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!


Koffer packen!

Auf klassische Bewerbungsprozesse verzichten wir. Uns interessiert, wer und was in dir steckt. Hau uns um – am besten gleich beim ersten Austausch.



Telefonnummer

LinkedIn Profil

Warum Epic Fusion?

Erfahrung

Persönlichkeit vor!

Deine Bewerbung

#### Adresse

Epic Fusion GmbH, Kranichweg 2, CH-3074 Muri b. Bern

Tel. +41 31 511 60 00 | E-Mail hello@epicfusion.com

#### Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns, oder [buchen Sie direkt hier einen Termin](https://outlook.office365.com/owa/calendar/EpicFusion1@epicfusion.com/bookings/) - wir sind für Sie da!



Kontakt

Wir haben Ihre Nachricht erhalten und werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.


Vielen Dank!

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## Wer steckt hinter Epic Fusion?

Das Team von Epic Fusion ist überzeugt: Das geht doch besser mit diesen digitalen Projekten! Mit Epic Fusion unterstützen sie Unternehmen bei der digitalen Transformation.

> *«Wir leben unsere Angebote und Prinzipien selbst vor. Epic Fusion fordert die Zukunft bewusst heraus und etabliert neue Lösungen.»*


Über Epic Fusion

«Ich baue Brücken – und verbinde so Ihr Team mit digitalen Lösungen.»

**Trainerin für User Adoption und Change**


Lara Riederer

«Weitblick mit Perspektivenwechsel – das zeichnet meine Arbeit aus.»

**Workplace Engineer**


Simon Hofmann

«Der digitale Arbeitsplatz als Big Picture – bei mir stehen clevere Cloud Architekturen im Fokus.»

**Digital Transformation Architekt**


Sanche Baskaran

«Ich begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung – lösungsorientiert und emphatisch.»

**New Work Coach**


Tobias Stocker

«Einfach weniger komplex – ich mache abstrakte Themen greifbar und führe Menschen mit Technologien zusammen.»

**Modern Work Transformation-Experte**


Andreas Schmerek

Das wachsende Epic Fusion Team besteht aus Spezialisten in den Bereichen Cloud Transformation, Modern Workplace, Collaboration, Training sowie New Work Coaching.

Epic Fusion Teampower

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![](/images/210802\_foundbyheart_Nora_Brumm_BrandingPortrait_EpicFusion-115-min.jpg)

Epic Fusion ist ein Digital First-Team. Wir verbinden New Work-Ideen mit hochwertigen Lösungen. So ermöglichen wir eine echte, digitale Transformation. Unsere Devise: No Excuses – keine Kompromisse. Wir leben die digitale Zukunft selbst vor und schaffen so mehr Raum für uns Menschen.

Die Digitalisierung dringt in der heutigen Zeit mit global vernetzten Märkte immer stärker in all unserer Lebensbereiche ein. Aufgaben werden zunehmend durch Automatisierung und künstliche Intelligenz ersetzt. Damit ergeben sich nicht nur Vereinfachungen und Verbesserungen, sondern auch zunehmende Komplexität und fehlende Orientierung.

Für Epic Fusion ist es daher essenziell, das menschliche Potenzial in seiner Einzigartigkeit zu nutzen. Soziale Fähigkeiten wie Empathie, Kreativität und Innovationskraft sind nicht mit künstlicher Intelligenz ersetzbar. Jedoch sollten wir die Organisation von Teams und Arbeitsweisen hinterfragen. Was motiviert die Mitarbeitenden? Wie stärken wir Vertrauen? Was passiert, wenn sich Teams selbst regulieren, statt fremdgesteuert zu werden? Mit den richtigen Antworten lässt sich ungeahntes Potenzial aktiveren.

Für die Entfesselung von solchem Potenzial schafft Epic Fusion Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft. Von der Technologie über die Arbeitsweisen bis hin zur Teamstrukturierung. Wir teilen unsere Erfahrungen und Expertise mit Ihnen und führen Sie so sicher und zielgerichtet durch die digitale Transformation.

[Machen wir auch Sie fit für die digitale Zukunft](https://www.epicfusion.com/angebot/#beratungsanfrage)


Bei Epic Fusion trifft Digital First auf Menschlichkeit.

Unsere Story

Gleichstellung und Diversität sind die festen Grundwerte von Epic Fusion. Wir bilden und fördern ein vielfältiges Team von Menschen auf allen Wegen des Lebens. Unsere Interaktionen sind geprägt von Mitgefühl und Respekt für einander.


Gleichstellung

Als Kollektiv von engagierten, ganzheitlich denkenden Menschen mit kunden- und lösungsorientiertem Fokus sind uns keine Grenzen gesetzt. Wir lassen nicht zu, dass das Ego einem sinnhaften Wandel im Weg steht.


Gemeinschaft

Leidenschaft ist unser täglicher Antrieb. Wir fokussieren uns auf die Arbeit, für die unser Herz schlägt. Arbeit, die das Potenzial von Menschen freisetzt. So erzielen wir eine nachhaltige Wirkung für uns und unsere Kunden. Wir leben das Motto «Do it with passion or not at all».


Leidenschaft

Epic Fusion schafft Raum für eine proaktive Lernkultur. Wir sind überzeugt: Mit gezieltem Lernen, Passion und Ausdauer werden Talente und Fähigkeiten stark gefördert. Ein nachhaltiges Wachstum kann nur dann erzielt werden, wenn wir uns kontinuierlich verbessern. Deshalb stellen wir den Status Quo fortlaufend in Frage und bleiben up to date.


Tägliches Lernen

Aus Meinungsverschiedenheiten und dem Austausch neuer, auch kontroverser Ideen schöpfen wir Erfahrungen und Erkenntnisse. Epic Fusion lebt die Philosophie «Strong opinions, weakly held». Mit empathischem Feedback lernen wir dazu, wachsen und stärken unsere Charakteren. Wir stehen für unser Handeln ein und übernehmen Verantwortung.


Menschlichkeit

Was für ein episches Privileg! Wir sind dankbar für das Glück und die Freiheit, unsere Werte und Prinzipien aktiv praktizieren zu dürfen. Unsere Mitarbeitenden erfüllen sinnstiftenden Arbeiten. Den Epic Fusion Mindset tragen wir über Projekte hinaus zu unseren Kunden und Freunden. Und geben so der Gemeinschaft eine Portion Positivität zurück.


Dankbarkeit

Hinter Epic Fusion stehen passionierte Menschen. Als Team machen wir uns für gemeinsame Werte stark. So erzielen wir einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden, Partner und die Gesellschaft.

Unsere Werte und Prinzipien

Entsprechend der Digital First-Devise organisieren wir uns nach neuen Ideen und Strukturen. Epic Fusion kennt keine Hierarchie, keine Chefs und keine festen Büroarbeitsplätze. Und keine fixen Ferien – unsere Mitarbeitenden gestalten ihre Arbeits- und Ferienzeit selbst.

Folgende fünf Grundsätze führen uns im Arbeitsalltag zu nachhaltigen Erfolgen:

1.  «We over Me»
2.  «Purpose over Profits»
3.  «Progress over Perfection»
4.  «Learn-It over Know-It»
5.  «Experiment over Certainity»

Wir verpflichten uns einer evolutionären Organisation geteilter Autorität und kollektiver Intelligenz. Wir glauben an die Kraft des Experimentierens und verstehen Hindernisse als Chance. So entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und wachsen. Wir sind ein Team, dass sich für gemeinsame Ziele einsetzt und zusammen Erfolge feiert.

[Wie das funktioniert?](https://www.epicfusion.com/kontakt/)


Kollektives Digital First bei Epic Fusion

Unser Arbeitsalltag

Sie identifizieren Sich mit unseren Werten, Prinzipien und Arbeitsalltag? Möchten Sie selbst bei Epic Fusion mitwirken? Dann nichts wie los.
